Pregatirea portofoliului
In cazul in care te aflii in procesul de a te angaja (intr-un
domeniu precum IT-ul), atunci esti in locul potrivit pentru ca in acest articol
vom discuta despre cum sa treci un interviu de angajare fara emotii.
Acest articol este foarte bun si pentru cei care vor sa se
informeze legat de ce "ii asteapta" in timpul procesului de angajare.
In continuare vom discuta despre urmatoarele:
- Ce ai de facut pentru a
ajunge la interviul de angajare
- Pe ce platforme poti aplica
pentru a obtine interviul
Pentru a ajunge la interviul de angajare (discutia "fata in
fata" cu angajatorul) ai de indeplinit un numar de pasi:
- Pregatirea
portofoliului prin care sa arati nivelul tau de expertiza
acumulata in domeniu
- Crearea
CV-ului
- Crearea
profilului de LinkedIn
- Clarificarea
raspunsului la intrebarea: "De ce sa ma aleaga angajatorul pe mine
si nu pe altcineva pentru acest job?"
Nu te grabi si aloca-ti timp pentru documentarea fiecarora dintre
acestea pentru ca sunt atat de importante.
Fara aceastea, cel mai probabil vei aplica de la un job la altul,
vei primii mesaje constante de refuz si vei ajunge sa spui ca lumea e
nedreapta, ca angajatorii cer prea mult, cand defapt tu nu esti suficient de
bine pregatit si nu vorbesti pe limba lor.
Acesta este adevarul si realitatea, iar dupa ce o acceptam la
nivel emotional, avem nevoie sa ne adaptam la ea.
Pentru a-ti maximiza sansele de angajare, cel mai important este
sa eviti cele mai des intalnite erori si greseli pe care marea majoritate a
"candidatilor" o fac. Iata aici cateva dintre acestea:
- Trec in CV aspecte
irelevante job-ului la care aplica
- CV-ul este prea lung
- Nu se stiu prezenta clar si
concret
- Nu stiu la ce job au aplicat
si de ce
- Nu se imbraca adecvat pentru
interviu
- Nu se documenteaza suficient
de mult despre compania la care au aplicat pentru job
- Nu parcurg fisa de post, nu
cunosc termenii specifici job-ului
- Nu au un profil de LinkedIn
- Nu au un portofoliu
- Nu-si cunosc punctele tale
(care ii fac cu adevarat unici) si punctele slabe
Comentarii
Trimiteți un comentariu